Morele grenzen Soms valt dan opeens die welbekende druppel, loopt de emmer over en voel je je als mens gedwongen om te reageren. Youp van ’t Hek koos er voor om dat al te doen voordat die laatste druppel goed en wel gevallen is. Uit voorzorg. Want hij heeft in zijn leven een paar grenzen […]

Dagelijks blijkt dat alle facetten van het sociaal-maatschappelijk leven worden geraakt door de opkomst van internet en sociale media; ook organisaties en instituties. Die zullen rekening moeten houden met de nieuwe werkelijkheid die is ontstaan door de onbegrensde mogelijkheden voor informatie uitwisseling. Het gedrag van organisaties (en dat van hun bestuurs- en directieleden) wordt steeds […]

Twee pagina’s in NRC Handelsblad van 4 juni 2012 over het parlementaire onderzoek van de Eerste Kamer naar de effecten van marktwerking in de afgelopen twintig jaar. De verschillende mensen die daarin aan het woord komen, geven een aardig inkijkje in het belang dat sommige bestuurders toekennen aan de menselijke factor – de werknemer, de […]

‘Emotie domineert nu de beurs’ kopte NRC Handelsblad op donderdag 11 augustus 2011. Daarmee een ontwikkeling markerend waarin het bedrijfs- en zakenleven in toenemende mate in de greep lijkt te raken van gevoelens, emotie en onzakelijke subjectiviteit. Uit vele voorbeelden blijkt dat de invloed van gevoelens en emoties op ‘rationele’ gebieden als economie en bedrijfsvoering […]

De gevoelswaarde der dingen Dat zaken als kunst, sport, steden, landschappen en voorwerpen een gevoel of emoties op kunnen roepen, is algemeen aanvaard. Wij gaan er van uit dat hetzelfde geldt voor uiteenlopende organisaties: bedrijven, instituten, overheden, verenigingen, federaties etc. Toch wordt daar zelden over gesproken en speelt gevoel en emotie als onderscheiden factor geen […]